SSK hizmet çakışması ne demek?

Çeşitli sebeplerden dolayı kişiler statü 4/a (SSK) primlerini ödeyebilirler ancak statü 4/b (Bağ-Kur) primlerini ödemeyebilirler veya statü 4/b (Bağ-Kur) primlerini ödemeleri gerekirken statü 4/a (SSK) primlerini ödeyemezler. Sosyal güvenlik hukukunda bu duruma sigorta uyuşmazlığı denir.

SSK ile Bağ-Kur çakışırsa ne olur?

İfa uyuşmazlıkları nedeniyle Bağ-Kur’a ödenmesi gereken primler SSK’ya, SSK’ya ödenmesi gereken primler de Bağ-Kur’a ödenebilir. Bu durumda prim tazminatı, yani ödenen prim parası 5458 sayılı Kanun kapsamında borçluya aktarılabilir.

EYT hizmet çakışması ne demek?

Genel olarak, insanların çalışma hayatları farklı statülerde geçebilir. Bazı durumlarda, işçilerin, zanaatkarların ve memurların çalışma saatleri çakışabilir. Bu tür iç içe geçmiş dönemler hizmet çatışmalarına yol açar.

Çakışan günler nasıl hesaplanır?

Bir ayda tam aktif olan çalışanlar için bonus gün sayısı, aydaki gün sayısına bakılmaksızın 30 gün olarak hesaplanır. Bir aya başlayan ve başlangıçta olmayan çalışanlar için bonus günleri, aydaki gün sayısına göre hesaplanır.

4a ile 4a çakışırsa ne olur?

Sosyal güvenlik mevzuatımıza göre bir çalışan aynı anda birden fazla sigorta türüne tabi olabilir. 4/A kapsamında sigortalı olan çalışanlar aynı zamanda 4/B veya 4/C kapsamında da sigortalı ise çalışanın 4/A sigortası hizmet çatışması nedeniyle sonlandırılabilir.

Aynı anda iki yerde sigortalı olabilir mi?

Bir çalışan aynı anda iki farklı işte çalışıyorsa ve bunu işverene bildirmişse, aynı statüye sahip olsa bile çift sigortalı olabilir. Bunun nedeni, işverenin çalışanı sigortalatmak ve bunu SGK’ya bildirmekle yükümlü olmasıdır. Bu durumlarda, SGK’ya prim ödemesi, aynı kişinin iki farklı işteki kazancı belirtilerek yapılır.

Aynı anda hem Bağ-Kur hem SSK olur mu?

Dolayısıyla sosyal güvenliğin birliği ilkesine göre, aynı anda birden fazla sigortalı statüsüne sahip olan kişi, bunlardan yalnızca biri için sigortalı sayılır. Bu, aynı anda SGK üyesi ve Bağkur üyesi olmanın mümkün olmadığı anlamına gelir.

Bağ-Kur ve SSK aynı anda olur mu?

Bağ-Kur (4/b) kapsamında sosyal sigorta primine tabi olan bir kişi, sahibi veya ortağı olmadığı başka bir işyerinde hizmet akdi/iş sözleşmesi kapsamında çalışırsa Bağ-Kur sigortası sona erer. SSK (4/a) sigortası sona erer.

Hem SGK hem de Bağkurlu olan kişi nasıl emekli olur?

Cevap: Ek Madde 5 kapsamında ödenen primler SSK’ya sayılır. SSK’dan çıkmak için Bağkur’dan sonra SSK’ya ödediğiniz primleri Ek Madde 5 kapsamında 450 gün ek prim ödeyerek 1260 güne tamamlamanız gerekir. Şartlar 25 yıllık sigortalılık süresi, 5000 iş günü prim ödemesi ve 45 yaştır.

4B primleri 4A’ya aktarılır mı?

4/a kapsamında ödenen primlerden işveren payına isabet eden tutar, 4/b kapsamındaki prim borcuna aktarılabilir. Konu: 4/a kapsamında ödenen primlerden işveren payına isabet eden tutar, 4/b kapsamındaki prim borcuna aktarılabilir.

SSK başlayınca Bağ-Kur iptal olur mu?

4/c (Emekli Sandığı) veya 4/a (SSK) kapsamında sigortalı olarak işe başlayan kişinin 4/b (Bağ-Kur) sigortalılığı sona erer ve bu sigortalı çalışması devam ettiği sürece çalışamaz.

Bağ-Kur SSK ya aktarılır mı?

İsteğe bağlı prim ödenerek edinilen bu yardımlar 4/a sigortalılık statüsünde değerlendirildiğinden kişiler zorunlu 4/b sigortalılığından (Bağ-Kur) isteğe bağlı 4/a sigortasına (SSK) kolaylıkla geçebilmektedir.

Çakışan primler ne olacak?

Dolayısıyla, SSK prim borcunun çakışan menfaat süresi içinde ödenmemesi halinde sigortalının Bağ-Kur prim borcunun tamamını, gecikme faiziyle birlikte ödemesi gerekiyor.

1 gün sigorta başlangıç sayılır mı?

İşveren tarafından düzenlenip imzalanarak işyerine verilen sigortalı işe giriş bildirgesinin, çalışanın o işyerinde en az bir gün çalışmış olduğu karinesini oluşturduğu kabul edilmelidir.

1 günlük sigorta kaç TL 2024?

2024’te günlük sigorta bedeli ne kadar? 1 Ocak 2024’ten itibaren geçerli olacak yeni asgari ücret üzerinden hesaplanan 1 günlük temel sigorta tutarı 666,75 TL; azami tutar ise 5.000,63 TL olarak belirlendi.

SGK hizmet Birleştirme neden yapılır?

Hizmetlerin birleştirilmesi, sosyal güvenlik sisteminde hizmet bütünlüğünü ve kurumsal bütünlüğü sağlamak için tasarlanmıştır. Örneğin, 5510 sayılı Sosyal Güvenlik Kanunu’nda emeklilik işlemleri, son 7 yılda daha fazla prim ödemesi yapılan kurum üzerinden gerçekleştirilir.

SGK hizmet Birleştirme yapılıp yapılmadığını nasıl anlarız?

Kimlik numaranızı ve e-devlet şifrenizi girdikten sonra “Sisteme giriş yap” butonuna tıklamanız gerekmektedir. Daha sonra yönlendirileceğiniz sayfada başvuru yılınızı seçip “Talep Et” butonuna tıklamanız gerekmektedir. Bu şekilde e-devlet başvuru talebiniz tamamlanmış olur.

SGK hizmet Birleştirme ne kadar sürer?

Faydaların birleştirilmesinde yılda 360 gün, ayda 30 gün hesaplanır. Nominal hizmet süreleri, ikramiye tatil süreleri ve aynı tarihlere denk gelen süreler birleştirilmiş hizmet sürelerinin toplamına eklenmez.

4b primleri 4a’ya aktarılır mı?

4/a kapsamında ödenen primlerden işveren payına isabet eden tutar, 4/b kapsamındaki prim borcuna aktarılabilir. Konu: 4/a kapsamında ödenen primlerden işveren payına isabet eden tutar, 4/b kapsamındaki prim borcuna aktarılabilir.